Formålet med Talent Management temaet er at fokusere på evnen til at identificere, udvælge, udvikle og bevare talent i organisationer.

Vi ser på, hvordan vi kan maksimere potentialet gennem identifikation af talentet, engagement og planlægning. Mere specifikt ser vi på, hvordan organisationer bruger data fra workforce og succession planning til at forstå hvilket talent, der eksisterer inden for organisationen, hvilke talenter der er behov for og til at identificere personer, der er særligt værdifulde for en organisation. Derudover fokuserer vi på “best practice” inden for udvikling og fastholdelse af talenter i organisationer.

Temaet er tilpasset til HR Specialister med ansvar for Talent Management. Herudover vil temaet også tilgodese HR Business Partners og HR-professionelle med ansvar for Recruitment og/eller Talent Acquisition, Employee Engagement, Remuneration og/eller Retention.

Se videnbasen

Talent Acquisition Day 2024

  Download slides from Heidi Download slides from Refapp Download slides from

Læs mere

People Analytics Day 2024

  We apologize for the sound in the video. Download slides from

Læs mere

Ledelse af transformationer

Download slides I en tid præget af kriser, ekstreme forandringer og uforudsigelighed,

Læs mere

Launching a New Talent Acquisition Team

  Download slides Download Slido results Ever wondered where to commence when

Læs mere

A curious, open mind: How to develop a creative team culture

Download slides Download Slido results Imagine you could awaken your innovative powers

Læs mere

TALENT: Tiltrækning, Frisættelse, Udvikling & Ledelse

Download slides fra Microsoft Download slides fra Ørsted Download Slido resultater  

Læs mere

Leder, superhelt eller menneske?, 20. juni, 2023

Download slides Selvledelse viser vejen Kravene til en moderne arbejdsplads er forandret.

Læs mere

Reward Models 2023, february 28, 2023

Download questions Download Slido results Download Rambøll slides Download slides from Morten

Læs mere

Ansættelsessamtalen, d. 28. februar 2022

Hent slides fra præsentationen her.     Om arrangementet Ansættelsessamtalen anses for

Læs mere