People Analytics
People Analytics anvendes og anerkendes blandt HR-profesionelle som et vigtigt redskab til sikring af datastyrede beslutninger i HR, der understøtter forretningsstrategi og binder HR-aktiviteter til forretningsmål.
Temaet indebærer et behov for forståelse af kvantitative og kvalitative teknikker for at kunne adressere menneskelige og organisatoriske spørgsmål. Herunder at øge vores viden om statistisk analyse og metoder til uddragning, fortolkning og præsentation af people data.
Kombinationen af people data og forbedringer i beslutningstagen har potentialet til at maksimere vores evne til at lave velinformerede og forretningsorienterede anbefalinger og beslutninger i HR.
Temaet er særligt oplagt for HR-profesionelle med ansvar for People Reporting og Analytics. Herudover er temaet også relevant for HR IT eksperter, Compensation and Benefit specialister, HR Business Partners og HR-professionelle med ansvar for HR strategi og udvikling.
Se videnbasen
Datadriven D&I, June 6th, 2022
Get slides from the presentations Slides from Pia Kirk, Nordea Slides from
Læs mere
Applying People Analytics, Dec. 8th 2021
Find and download presentations from the meeting Applying People Analytics on December
Læs mere
Enabling Intelligent Organisational Transformation, Jan. 24 2022
Here’s a list of downloads from the session: The presenters slides Article
Læs mere