Strategisk Kompetenceudvikling

Denne gruppe er udelukkende for lederen, som er ansvarlig for organisationens strategiske HR-udvikling.

Kun én deltager fra hver medlemsorganisation kan indgå i denne gruppe.

Gruppens formål er at skabe et forum, hvor der er mulighed for at dele viden, inspiration og dialog om udfordringerne med at udvikle medarbejdernes viden, færdigheder og kompetencer for at lette og understøtte strategien.

Emnerne i denne gruppe er defineret som fortrolige, og dette er for at skabe et “sikkert rum”, hvor HRD-lederen føler sig fortrolig med at dele deres både deres ideer og bekymringer om deres egen praksis.

Gruppens møder er præget af tilstedeværelse, energi og engagement. Som et resultat danner gruppen, ud over den faglige dialog, også grundlaget for dialoger om strategisk ledelse og personlige udfordringer i udførelsen af ​​jobbet som den ansvarlige for strategisk kompetenceudvikling.