Download slides fra Clever
Download slides fra Gentofte Kommune
Vi inviterede dig til et spændende medlemsmøde om ikke-hierarkisk ledelse, som vi afholdte i samarbejde med FORUM – et centrum for udvikling af offentlig styring og ledelse.
En af oplægsholderne er Christian Alvang Jespersen fra Gentofte Kommune, der vil dele hans erfaringer med at implementere en ikke-hierarkisk organisationsstruktur i kommunen. Derudover vil du også høre fra Årets HR-forsker lektor Tina Øllgaard Bentzen fra RUC om, hvorvidt fremtiden for ledelse er selvorganiserende. Tina vil give sit perspektiv på emnet og dele sine erfaringer og forskningsresultater.
Vi har også inviteret Lykke Jeppesen fra Clever, Danmarks førende virksomhed inden for e-mobilitetstjenester og opladningspunktoperatør, som vil dele deres historie om, hvorfor og hvordan de har ændret deres arbejdsmiljø til en mere chef-fri og ikke-hierarkisk organisation. Du vil høre om, hvordan de implementerede en sociokratisk organisationsstruktur og en co-lederskabsmentalitet, de udfordringer, de stod overfor, og hvordan de overvandt dem.
Under arrangementet fik vi indblik i Clevers team- og formålsdrevne praksisser, og vi fik svar på spørgsmål som: Hvordan arbejder Clever med co- og ikke-hierarkisk ledelse? Hvordan ser deres daglige praksis ud? Hvilke udfordringer stod de over for i transformationen, og hvordan løste de dem? Arrangementet er en god mulighed for at lære mere om ikke-hierarkisk ledelse og samtidig møde og netværke med andre HR professionelle og HR chefer.
Lykke Jeppesen, People and Development Lead hos Clever
vil dele mere om deres transformation og rejse mod en co-ledelsestilgang. Lykke har en kandidatgrad i psykologi og engelsk fra Aarhus Universitet og har arbejdet hos Clever i et år. Før Clever var Lykke DE&I Lead hos TDC Group og Nuuday.
Tina Øllgaard Bentzen er forsker fra Roskilde Universitet
Tina forsker i tillid, frisættelse og paradokser når ledelse distribueres eller deles i organisationer. Hendes seneste publikationer inkluderer publikationer “Tillidens taburet” som blev præmieret med HR-forskerprisen 2023. Hendes forskning i non-hieraktiske organisationerformer er også udgivet i bøgerne “Tillidsbaseret styring og ledelse” og “Samskabt styring – nye veje til afbureaukratisering? Hun er også en aktiv kommunikator og har bl.a. sat fokus på frikommuneforsøg gennem podcasten ”Velfærdens Maskinrum”.
Christian Alvang Jespersen er en erfaren leder med mere end 20 års erfaring inden for socialt arbejde og handicapområdet.
Han har dedikeret sit professionelle liv til at hjælpe udsatte børn, unge og voksne. Christian er kendt for sin faglige dygtighed, hans evne til at motivere og lede sit team samt hans store interesse for at skabe positive resultater for borgere med særlige behov. Christian har en bred uddannelsesmæssig baggrund inden for pædagogik, psykologi og ledelse. I marts 2022 blev han ansat som Områdechef for Social og Handicap drift i Gentofte Kommune, hvor han nu står i spidsen for en stor afdeling med fokus på at forbedre livskvaliteten for borgere med handicap og social udsathed.